Инструмент Productivity Score находится в разделе «‎Рабочей Аналитики» в Microsoft 365 и отслеживает использование работниками инструментов офисного пакета.

Вот некоторые показатели (всего их 73), по которым оценивается поведение пользователей:

— частота комментирования документов;

— время коллективной работы с документами;

— частота отправки электронных писем;

— количество проведенных обсуждений и совещаний;

— время, в Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Skype.

На их основе система рисует графики, визуализирующие качество командной работы, общения, вовлеченности в обсуждения и так далее. Полученные характеристики в совокупности с качеством интернет-соединения, актуальностью версий программ и другими техническими показателями образуют рейтинг продуктивности сотрудника, от 0 до 800.

Владельцу компании оценка скажет, насколько его подчиненный трудолюбив или ленив, в порядке ли его рабочее окружение, предложит советы по улучшению продуктивности подчиненного. Доступ ко всей этой информации, как и к самим метрикам, есть только у обладателей административных должностей.

Персональная аналитика уже была у Microsoft в MyAnalitics: она оценивала то же качество совместной работы, дни, проведенные за работой без перерыва и количество свободного от звонков и совещаний времени. Советы по улучшению самочувствия и тайм-менеджменту были личные. Теперь они, вкупе с вашим глобальным рейтингом, появятся у начальства.

    Полезные материалы в одной еженедельной рассылке
    Подписывайтесь, не пожалеете.